Eğitim dünyasında önemli bir gelişme yaşandı. Yozgat İdare Mahkemesi, öğretmen atamalarıyla ilgili kritik bir karara imza atarak, resen atamaların hukuka aykırı olduğuna hükmetti. Türk Eğitim-Sen üyesi bir sözleşmeli öğretmenin, norm kadro fazlası gerekçesiyle başka bir ilçeye atanmasının hukuki olmadığını belirten mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı aldı. Bu durum, sözleşmeli öğretmenlerin aile birliği mazeretinin resen atamalardan daha öncelikli olduğunu ortaya koydu.
**144 Kilometrelik Mesafeye Yargı Engeli**
Dava sürecinde, norm kadro fazlası olan öğretmen, tercih hakkını kullanmadığı gerekçesiyle görev yaptığı yerden yaklaşık 144 kilometre uzaktaki bir ilçeye atanmıştı. Ancak öğretmenin eşinin, aynı il sınırları içerisinde Jandarma Uzman Çavuş olarak görev yaptığı ve zorunlu yer değiştirmeye tabi bir kamu görevlisi olduğu bilgisi, mahkemenin kararını etkileyen önemli bir etken oldu. Mahkeme, aradaki mesafenin aile birliğini ciddi şekilde tehdit ettiğine dikkat çekti.
**Kararın Ana Hatları: “Anayasal Haklar İhlal Edilemez”**
Yozgat İdare Mahkemesi’nin 2026/98 Esas sayılı dosyasında yer alan gerekçeler, idari işlemlerde mazeret durumlarının önemini vurguladı:
– **Mazeret Önceliği:** Atamalarda sadece norm kadro ve hizmet puanı değil, aynı zamanda mevzuatta belirtilen mazeret durumları da göz önünde bulundurulmalıdır.
– **Sınırlandırılamaz Hak:** Zorunlu yer değiştirmeye tabi olan kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro sınırlaması uygulanamaz.
– **Anayasal Zorunluluk:** Anayasa ile güvence altına alınan “aile birliğinin korunması” ilkesi, idareyi bağlayan bir yükümlülüktür.
**Telafisi Güç Zararlar Söz Konusu Olabilirdi**
Mahkeme, atama işleminin devam etmesi durumunda öğretmenin hem aile yaşamının hem de çalışma düzeninin telafisi güç zararlara uğrayacağına karar verdi. Bu karar, mazeret durumu göz önüne alınmadan yapılan resen atamalara karşı tüm sözleşmeli öğretmenler için güçlü bir hukuki zemin oluşturuyor.
Bu gelişmeler, öğretmen atamalarında aile birliğinin ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Eğitim camiasındaki bu hukuki gelişmeler, sözleşmeli öğretmenlerin haklarını koruma açısından büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.
